Контактная информация
Испытательный срок
БИЗНЕС В ИСПАНИИ / Законодательство / Законодательство о труде и социальном страховании / Наем на работу / Испытательный срок
Испытательный срок

В коллективных трудовых договорах может устанавливаться временной предел для испытательного срока, соглашение о которых должно заключаться обязательно в письменной форме. В противном случае продолжительность испытательного срока не может превышать, как правило:

- Шести месяцев для дипломированных техников.

- Двух месяцев для остальных случаев. На предприятиях, где занято менее 25 работников, продолжительность испытательного срока не должна превышать трех месяцев для работников, не являющихся дипломированными техниками.

В договорах об обучении также должны быть предусмотрены конкретные испытательные сроки. В свою очередь, для особых трудовых отношений (домработники, высшее руководство и т.д.) установленны свои максимальные сроки.